Wat verandert er?
Op dit moment heeft ons fonds een hybride pensioenregeling, die bestaat uit een middelloonregeling in combinatie met een beschikbare premieregeling (iDC-regeling). De nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Essity lijkt op de huidige iDC-regeling. Dit zijn de belangrijkste veranderingen:
- Uw nieuwe pensioenregeling is een flexibele premieregeling. Deze premieregeling lijkt op de huidige iDC-regeling waarin afspraken zijn gemaakt over de maandelijkse inleg en niet over de hoogte van de jaarlijkse opbouw. In de onderstaande animatie leggen we uit wat dit inhoudt.
- Uw opgebouwde pensioen in de huidige hybride regeling zetten we over naar één nieuwe premieregeling.
- Uw opgebouwde pensioenvermogen wordt omgezet in een eigen kapitaal voor pensioen.
- U kiest zelf hoeveel risico u wilt nemen met het beleggen van uw pensioen. Dat is in de huidige iDC-regeling ook al zo.
- Uw pensioen zal meebewegen met beleggingen. Uw pensioen kan eerder omhoog als het goed gaat met de beleggingen. Als het slecht gaat, kan het ook eerder omlaag. Ons fonds krijgt een reserve die risicodelingsreserve wordt genoemd. We gebruiken de reserve om pensioenuitkeringen van pensioengerechtigden aan te vullen als het slecht gaat. De uitkering daalt dan niet of minder. Er is geen garantie dat de uitkeringen altijd worden aangevuld. De sociale partners hebben vastgelegd hoe de risicodelingsreserve moet worden gefinancierd en gebruikt moet worden.
- Gaat u met pensioen, dan kunt u kiezen voor een variabel pensioen bij ons fonds of een vaste uitkering die u inkoopt bij een verzekeraar.
Hieronder leest u welke veranderingen er specifiek voor u gelden.