Nieuwsoverzicht
Lees hier alles over de laatste ontwikkelingen rondom uw pensioen bij Stichting Pensioenfonds Essity.
2 juni 2021
Pensioenfonds Essity, BlackRock en AZL gaan samenwerking aan voor uitvoering individuele beschikbare premieregeling
Stichting Pensioenfonds Essity (SPE, circa 620 miljoen euro onder beheer) heeft vermogensbeheerder BlackRock en pensioenadministrateur AZL gekozen voor de uitvoering van haar individuele beschikbare p…
12 mei 2021
Financiële positie april
De actuele dekkingsgraad van Stichting Pensioenfonds Essity steeg in april van 103,4% naar 105,0%. De beleidsdekkingsgraad steeg van 94,7% naar 96,0%.
4 mei 2021
Ons fonds betaalt geen vakantiegeld in mei
Zolang u werkt, krijgt u vakantiegeld van uw werkgever. Meestal is dat in de maand mei. Voor uw pensioen van ons fonds is het vakantiegeld anders geregeld.
13 april 2021
Financiële positie maart
De actuele dekkingsgraad van Stichting Pensioenfonds Essity steeg in maart van 100,8% naar 103,4%. De beleidsdekkingsgraad steeg van 93,4% naar 94,7%.
29 maart 2021
Nieuwe Tweede Kamer ook voor Pensioenakkoord
De regering werkt aan een nieuwe wet voor onze pensioenen. Dit jaar gaat de Tweede Kamer hierover beslissen. De politieke partijen die vóór het nieuwe pensioenstelsel zijn, hebben na de verkiezingen i…
29 maart 2021
Makkelijk en veilig inloggen vanuit het buitenland
Ook als u in het buitenland woont, kunt u inloggen op de beveiligde omgeving Mijn Pensioencijfers van ons fonds. Dat doet u met DigiD of een wachtwoord dat u bij ons hebt opgevraagd. Nu is er nog een …
29 maart 2021
Bent u partner van iemand met pensioen bij ons fonds?
Dit is een bericht aan alle partners van (oud-)werknemers en gepensioneerden bij ons fonds. Lees verder, dit gaat over uw inkomen als uw partner komt te overlijden.
23 maart 2021
Uitgave Absorber maart 2021
In de Absorber leest u over de laatste ontwikkelingen bij Stichting Pensioenfonds Essity.
15 maart 2021
Wilt u eerder stoppen met werken?
De overheid heeft de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) aangepast. Daardoor is het makkelijker geworden om met uw werkgever afspraken te maken als u eerder wilt stoppen met werken.