Ziek en arbeidsongeschikt
Ziek zijn is vervelend. Soms eindigt het in arbeidsongeschiktheid. En dat kan, naast lichamelijke of psychische klachten, ook gevolgen hebben voor uw inkomen en uw pensioen.
U bent ziek
Wat is er geregeld?
De eerste twee jaar dat u ziek bent, ontvangt u inkomen van uw werkgever. Over dit inkomen bouwt u pensioen op.
Na die twee jaar bepaalt uw situatie uw inkomen. U krijgt een keuring. Dat doet UWV. Met deze keuring stelt UWV vast in hoeverre u in staat bent om betaald werk te doen.
Wat moet ik doen?
U hoeft het pensioenfonds niets over uw situatie door te geven. Stichting Pensioenfonds Essity ontvangt informatie van uw werkgever.
U bent volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
Wat is er geregeld?
Wanneer u ontslagen bent omdat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent geraakt, ontvangt u van de overheid een zogenaamde IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). De IVA-uitkering is een onderdeel van de WIA (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).
Inkomen voor nu
Was uw bruto jaarinkomen hoger dan de WIA-loongrens voordat u arbeidsongeschikt werd? Dan heeft u recht op een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. Als uw eerste ziektedag gelegen is vóór 1 januari 2025 dan is dit aanvullende arbeidsongeschiktheidspensioen bij Stichting Pensioenfonds Essity ondergebracht. Ligt uw eerste ziektedag op of ná 1 januari 2025? Vanaf dat moment heeft de werkgever Essity het arbeidsongeschiktheidspensioen bij een verzekeraar ondergebracht. Informeer bij uw werkgever naar wat voor u geregeld is.
Pensioen voor later
U blijft pensioen opbouwen bij Stichting Pensioenfonds Essity. U hoeft hiervoor geen pensioenpremie te betalen. Vanaf de dag waarop u uw AOW-leeftijd bereikt, ontvangt u ouderdomspensioen van Stichting Pensioenfonds Essity.
Na uw overlijden is er partnerpensioen voor uw partner en wezenpensioen voor uw kinderen.
Wat moet ik doen?
U hoeft het pensioenfonds niets over uw situatie door te geven. Stichting Pensioenfonds Essity ontvangt informatie van UWV.
Wat kan ik verder doen?
U kunt een WIA-aanvullingsverzekering afsluiten bij een verzekeraar. Voor meer informatie hierover kunt u terecht bij uw werkgever.
Hoeveel krijg ik?
Het bedrag dat u aan arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt, staat op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit is uw persoonlijke pensioenoverzicht. U ontvangt dit overzicht elk jaar van het fonds. Ga naar Mijn Pensioencijfers en bekijk uw pensioenoverzicht online.
U bent gedeeltelijk arbeidsongeschikt of niet duurzaam arbeidsongeschikt
Wat is er geregeld?
Als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, kunnen zich twee situaties voordoen:
- U bent minder dan 35% arbeidsongeschikt
- U bent arbeidsongeschikt voor 35% tot 80% of u bent volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt
1. Minder dan 35% arbeidsongeschikt
UWV heeft bepaald dat u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. Dan is het de bedoeling dat uw werkgever u passend werk aanbiedt. U blijft over uw inkomen pensioen opbouwen bij Stichting Pensioenfonds Essity.
Vanaf de dag waarop u uw AOW-leeftijd bereikt, ontvangt u ouderdomspensioen van Stichting Pensioenfonds Essity. Mocht u overlijden, dan is er partnerpensioen voor uw partner en wezenpensioen voor uw kinderen.
2. Arbeidsongeschikt voor 35% tot 80% of niet duurzaam arbeidsongeschikt
Stelt UWV vast dat u arbeidsongeschikt bent voor 35% tot 80%? Of bent u volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt? Dan geldt voor u de WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). De WGA-uitkering is een onderdeel van de WIA (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).
U ontvangt dan tot uw AOW-leeftijd:
- de WGA-uitkering van de overheid en
- salaris over de uren die u nog werkt.
Was uw bruto jaarinkomen hoger dan de WIA-loongrens voordat u arbeidsongeschikt werd? Dan heeft u daarnaast recht op een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. Als uw eerste ziektedag gelegen is vóór 1 januari 2025 dan is dit aanvullende arbeidsongeschiktheidspensioen bij Stichting Pensioenfonds Essity ondergebracht. Ligt uw eerste ziektedag op of ná 1 januari 2025? Vanaf dat moment heeft de werkgever Essity het arbeidsongeschiktheidspensioen bij een verzekeraar ondergebracht. Informeer bij uw werkgever naar wat voor u geregeld is.
Pensioen voor later
U blijft gedeeltelijk pensioen opbouwen bij Stichting Pensioenfonds Essity. Dit gebeurt gedeeltelijk premievrij, dankzij het pensioenfonds.
Vanaf de dag waarop u uw AOW-leeftijd bereikt, ontvangt u ouderdomspensioen van Stichting Pensioenfonds Essity. Na uw overlijden is er partnerpensioen voor uw partner en wezenpensioen voor uw kinderen.
Wat moet ik doen?
U hoeft zelf niets over uw situatie aan het pensioenfonds door te geven. Stichting Pensioenfonds Essity ontvangt informatie van UWV, ook als uw arbeidsongeschiktheidspercentage verandert.
Vroeger moest u premievrijstelling zelf bij ons aanvragen, binnen een jaar nadat u arbeidsongeschikt werd. Bent u in het verleden arbeidsongeschikt geworden (of geweest) en hebt u toen geen premievrijstelling aangevraagd? Neem dan contact met ons op.
Wat kan ik verder doen?
U kunt een WGA-aanvullingsverzekering afsluiten bij een verzekeraar. Voor meer informatie hierover kunt u terecht bij uw werkgever.
Hoeveel krijg ik?
Het bedrag dat u aan arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt, staat op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit is uw persoonlijke pensioenoverzicht. U ontvangt dit overzicht elk jaar van het fonds. Ga naar Mijn Pensioencijfers en bekijk uw pensioenoverzicht online.